La culture du DevOps dans certaines entreprises est ancrée depuis des années. Mais, elle est aujourd’hui encore plus importante. Alors pourquoi devrions-nous faire du DevOps plutôt qu’une autre méthode ? Vous serez éclairé après cet article.
Les différents principes du DevOps
Le DevOps a été créé en 2008 afin de répondre aux nouveaux besoins du monde professionnel, des besoins que n’offraient pas d’autres méthodes (méthodes agiles par exemple). À savoir que les méthodes agiles et celles du DevOps restent malgré tout complémentaires malgré leurs différences.
Le DevOps représente le développement (Dev) et les opérations systèmes (Ops). Il rassemble toutes les équipes pour une coordination dynamique des projets. Cela a pour conséquence des produits/services plus durables et fiables.
Il repose sur 5 concepts appelés CALMS (Culture ; Automatisation ; Lean ; Mesure ; Sharing). Grâce à tout cela, il se révèle être un atout indispensable pour les entreprises.
Les avantages du DevOps pour les entreprises
Gain de temps
Dans un environnement de travail, le DevOps va permettre l’amélioration de la qualité du code, des services, mais également des produits. Il crée aussi une valeur ajoutée pour le client en optimisant le temps consacré aux activités.
Il permet de durcir le travail d’équipe et y instaurer une communication efficace au sein de l’entreprise. Le DevOps va assurer à votre équipe d’être plus polyvalente, efficace, productive, et par ailleurs de se focaliser sur le temps des process et la qualité des projets.
Améliore la performance
Une étude américaine montre l’efficacité du DevOps dans une entreprise (l’étude de State of DevOps Report), où il est expliqué que les équipes déploient 208 fois plus facilement les projets. Cette intégration dite en continue permet une mise à jour plus rapide sur de nouvelles versions.
L’automatisation du logiciel devient importante pour les entreprises. Elle augmente les boucles de rétroaction entre les équipes de développement et d’exploitation. Grâce à ça, les nouvelles fonctionnalités peuvent être déployées plus rapidement, ce qui va améliorer la qualité. Cette automatisation va vous permettre de développer plus rapidement des produits qui répondent aux problèmes existants et une maintenance plus rapide des systèmes existants.
Les entreprises font généralement 2 à 3 fois moins d’erreurs, et elles se corrigent beaucoup plus facilement par rapport aux méthodes classiques.
Le DevOps apporte une excellence opérationnelle. Cela apporte pour l’entreprise un avantage concurrentiel, la productivité se voit augmentée, et donc la livraison des logiciels sera plus rapide.
Vous réduirez le temps de déploiement et les coûts d’infrastructure. Vous augmenterez le temps de récupération, l’implication des employés et le taux de réussite. Ainsi, en tant que DevOps, vous améliorez les performances individuelles des membres de l’équipe et les performances globales de toute l’organisation.
Améliore la coordination de l’entreprise
Vous ne travaillez pas en silos, vous serez capables de communiquer librement avec les membres de différents départements. Par conséquent, vous facilitez une meilleure communication au sein de l’organisation par rapport aux équipes traditionnelles.
En partageant les informations avec les différents membres de l’équipe, vous pouvez résoudre les problèmes plus rapidement et mettre en place les bons pipelines. En outre, vous encouragez les membres de l’équipe à proposer des idées et des méthodes innovantes pour améliorer l’expérience du client et du consommateur.
Sécurisation des projets
Il s’agit d’une méthode de travail prudente. Les équipes de l’entreprise sécurisent les projets dès qu’ils sont mis en place, pendant la phase de conception. Avec cette méthode, le travail est mis en commun, mais cela évite les erreurs.
Les actions traversent une phase automatique afin de vérifier les nouvelles fonctionnalités. En effet, cela permet aux équipes de pouvoir se concentrer plus facilement sur le développement et l’administration système. Par conséquent, l’entreprise se verra travailler plus rapidement et efficacement.
Le modèle traditionnel de l’informatique sur site change explicitement. Ces dernières années, les entreprises optent pour l’Infrastructure as a Service (IaaS), Database as a Service (DBaaS) et Platform as a Service (PaaS). Vous jouerez un rôle important dans l’intégration de tous ces services hébergés sur différentes plateformes.
Les clouds publics gagnent en popularité et aujourd’hui, même les entreprises traditionnelles se tournent vers des solutions établies sur le cloud. Les entreprises prévoient d’utiliser des outils de gestion ainsi que des technologies de conteneurs pour automatiser et sécuriser les projets.
Le choix du DevOps
Il existe plusieurs DevOps dans les entreprises, lequel serez-vous ?
Architecte DevOps
En tant qu’Architecte DevOps, vous créez un environnement DevOps productif avec les bons outils, méthodologies et processus. Vous surveillerez et examinerez également toutes les opérations techniques.
Le salaire moyen d’un architecte DevOps en France est de 61 000€ annuel brut. Pour ce qui est du salaire débutant, vous commencerez par un salaire environnant 50 000€ par an brut. Ensuite, pour le salaire expérimenté, vous pouvez aller jusqu’à 84 000€ par an.
DevOps Release Manager
Une carrière en tant que Release Manager DevOps implique de définir les normes de qualité des constructions de logiciels et de gérer efficacement le pipeline CI/CD.
Le salaire moyen d’un Release Manager DevOps en France est de 58 500€ annuel brut. Pour ce qui est du salaire débutant, vous commencerez par un salaire environnant 53 000€ par an brut. Ensuite, pour le salaire expérimenté, vous pouvez aller jusqu’à 91 000€ par an.
Ingénieur sécurité DevOps
Pour une carrière en tant qu‘ingénieur en sécurité DevOps, vous devez garantir une sécurité élevée à toutes les étapes. Pour cette fonction, vous utiliserez des outils tels que la gestion des configurations et la gestion des logs.
Le salaire moyen d’un ingénieur sécurité DevOps en France est de 60 000€ annuel brut. Pour ce qui est du salaire débutant, vous commencerez par un salaire environnant 44 000€ par an brut. Ensuite, pour le salaire expérimenté, vous pouvez atteindre 124 000€ par an.
Comment se former au DevOps ?
Il existe différentes façons de se former au DevOps, vous pouvez lire notre article : « Comment se former au DevOps ?« . Où il est expliqué les différentes manières de se former au DevOps (les études, les formations gratuites, payantes, avec certification…).
